Ziel unserer bedarfsspezifischen Interventionen ist die Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit bis in das hohe Alter jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei stehen die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit sowie die Gestaltung der Arbeits- und Lebensumgebung zugunsten der Arbeitnehmer im Mittelpunkt. In der Umsetzung eines effektiven Gesundheitsmanagements spielen für uns des Weiteren die aktive Einbindung der Führungskräfte und die Motivation der Mitarbeiter, an gesundheitsförderlichen Programmen teilzunehmen, eine wesentliche Rolle.
Zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit sind in Abhängigkeit der Unternehmensphilosophie, der -größe und -struktur verschiedene Maßnahmen möglich. Auf der Basis der im Unternehmen identifizierten Gesundheitsressourcen führen wir individuelle Aktionen oder adaptierte (standardisierte) Programme zur Verbesserung Gesundheitssituation durch. Auch die Bereitstellung von Hilfsmitteln zur Verbesserung der Arbeitssituation kann zu einer positiven Entwicklung beitragen.
Mit unseren modularen Inhalten, Programmen, Incentives und Seminaren sind wir somit in der Lage, uns an jeden Arbeitsplatz anzupassen, um die Ressource Mensch wieder stärker in den Vordergrund zu rücken und individuelle Leistungsfähigkeiten zu erhalten bzw. zu optimieren. Hierzu kooperieren wir im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung nach SGB V §20 mit externen spezialisierten Partnern vor Ort.
